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派出人员未在当地缴税被约谈,四川金真钱世界杯买球平台税务师事务所副总急赴自贡,如何解决?

发布时间:2020-06-09   点击次数:2050

四川金真钱世界杯买球平台税务师事务所的常年咨询顾问客户某科技环境公司,主要经营城市基础设施建设,在四川投资有20多个项目,人员分布较广。5月中旬,该公司发来紧急咨询,主要涉及总部代发工资的个税代扣代缴问题。

据了解,该公司通过下派高管人员的方式到各地自运作项目投资,并具体实施项目运营管理,其人事、劳资、社保等个人关系仍在派出单位,并不转移到下属项目公司。因此,派出人员工薪仍由集团公司在其所在地发放,并扣缴个人所得税,在派出当地上交社保。由于该部分人员实际为项目公司服务,按照收入成本匹配原则,由使用单位承担其工资成本。

自贡税务局在对其评估核查中,发现其集团公司下派的2名高管人员2016-2018年个人所得税未代扣,从而按“劳务所得”要求补交个人所得税及滞纳金。

收到咨询问题后,四川金真钱世界杯买球平台税务师事务所义不容辞承担了此项业务的协调工作,公司副总刘总和客户企业领导一起奔赴自贡,与当地税务机关进行了协调和处理。


事务所协调意见如下:

1、项目公司与集团公司的结算,是遵循成本真实性原则和匹配原则进行的,是一种对“公”事的结算方式。

2、下派的高管人员平常工薪的计发,来源于集团公司即派出单位,个人所得税的扣付主体应是集团公司,如果项目公司计扣,无论选择何种方式,均为重扣重征。

建议本着遵循现有大型集团用人机制和真实性原则,严格执行“税不重征,不漏交不少交”的税法原则,“老问题用证明,新问题用协议”来解决。


最终,税务机关认可了事务所的协调意见,事情得到圆满结束。四川金真钱世界杯买球平台税务师事务所从执业之初便本着“诚信、合作、创新、共赢”的经营理念,以专业服务客户,用心架起税务征缴桥梁,此次事件虽属个例,也希望为更多企业提供参考、共同探讨学习。

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